工作職責:
1、接洽維護各招聘平臺及招招聘渠道;
2、安排電話邀約面試和應聘人員的接待初試及復試工作;
3、負責員工入職、離職手續(xù)的辦理及跟進;
4、負責公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂,員工的內部崗位調整手續(xù)等;
5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;
6、負責各類辦公表格的管理, 資料整理及其他一般行政事務;
7、員工團建及節(jié)日福利方案的策劃及執(zhí)行;
8、根據(jù)各部門申購需求采購辦公用品、日用品以及固定資產設備并做好各項記錄;
9、和財務核對每月行政各項費用,及時處理各類報銷付款;開票等;
10、負責辦公樓物業(yè)、保潔、電話供應商等費用核對及服務追蹤;
11、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、性格開朗,品格端正,形象氣質良好,具有親和力,年齡22—44歲;
2、高中及以上學歷,文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;熟練使用Word、Excel等辦公軟件;
3、有相關崗位工作經驗
4、具備良好的辨人識人的能力,能夠穩(wěn)妥靈活處理各類人事問題;
5、具有良好的服務意識和溝通協(xié)調能力,有良好的職業(yè)操守;
6、具有良好的適應能力和執(zhí)行力,積極主動,認真負責,能承受較大的壓力。
入職五險一金 無責底薪3800+全勤350+飯補300+話補150+業(yè)績提成13%+老員工補貼+團隊提成2%,綜合工資6000~8500
作息時間:
入職上班時間9:00—17:30
面試時間10:00——17:00(面試需提前電話)
求職注意事項,年底雙薪需滿半年,
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