工作職責(zé):
1、接洽維護(hù)各招聘平臺及招招聘渠道;
2、安排電話邀約面試和應(yīng)聘人員的接待初試及復(fù)試工作;
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理及跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂,員工的內(nèi)部崗位調(diào)整手續(xù)等;
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理;
6、負(fù)責(zé)各類辦公表格的管理, 資料整理及其他一般行政事務(wù);
7、員工團(tuán)建及節(jié)日福利方案的策劃及執(zhí)行;
8、根據(jù)各部門申購需求采購辦公用品、日用品以及固定資產(chǎn)設(shè)備并做好各項(xiàng)記錄;
9、和財(cái)務(wù)核對每月行政各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)處理各類報(bào)銷付款;開票等;
10、負(fù)責(zé)辦公樓物業(yè)、保潔、電話供應(yīng)商等費(fèi)用核對及服務(wù)追蹤;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、性格開朗,品格端正,形象氣質(zhì)良好,具有親和力,年齡22—44歲;
2、高中及以上學(xué)歷,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;熟練使用Word、Excel等辦公軟件;
3、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
4、具備良好的辨人識人的能力,能夠穩(wěn)妥靈活處理各類人事問題;
5、具有良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的職業(yè)操守;
6、具有良好的適應(yīng)能力和執(zhí)行力,積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受較大的壓力。
入職五險(xiǎn)一金 無責(zé)底薪3800+全勤350+飯補(bǔ)300+話補(bǔ)150+業(yè)績提成13%+老員工補(bǔ)貼+團(tuán)隊(duì)提成2%,綜合工資6000~8500
作息時(shí)間:
入職上班時(shí)間9:00—17:30
面試時(shí)間10:00——17:00(面試需提前電話)
求職注意事項(xiàng),年底雙薪需滿半年,
在此熱情歡迎你的加入